Chiffres-clés

+ 0

contrats de professionnalisation signés en 2018-2019

+ 0

 conventions de stage

+ 0

offres de stage et d’alternance reçues par an

0%

de nos étudiants sont en poste immédiatement après la fin de leur cursus

+ 0%

des étudiants qui étaient en alternance restent dans leur entreprise d’accueil

Une immersion en entreprise

Sup de Pub tient à conserver une pédagogie directement tournée vers l’employabilité.

Les étudiants, grâce à une pédagogie innovante faite de compétitions ou de séminaires, sont prêts à entrer sur le marché du travail : en stage ou en alternance.

Ces temps forts de l’année les immergent dans le monde des agences de communication grâce à un brief tenu par une entreprise, ce qui leur permet de forger leur esprit d’équipe, leur capacité à réagir vite aux imprévus et plus globalement de comprendre le monde dans lequel ils vont évoluer professionnellement.
Leurs équipes, formées à la fois de communicants, de marketeurs, de créatifs, les confrontent aux différents métiers de la communication de telle sorte qu’ils comprennent les enjeux de chaque métier.

Focus sur les différentes formes d’alternance

Plusieurs programmes de INSEEC U. Digital peuvent être effectués en alternance ! Un excellent moyen de se professionnaliser. Différents contrats sont alors possibles:
le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation.

Découvrez les différences entre ces deux types de contrat.

Un service Relations Entreprises qui s’engage auprès des étudiants

Votre service des entreprises vous conseille et vous aide à établir un projet professionnel cohérent, vous accompagne dans la recherche d’une entreprise et vous prépare aux entretiens de recrutement par le biais de simulations et d’action de personal branding.

  • Coaching CV et lettre de motivation & préparation aux entretiens
  • Diffusion d’offres de stage et d’alternance de nos partenaires – 3000 offres
  • Organisation de Job Dating tout au long de l’année
  • Un réseau de plus de 6000 entreprises partenaires – 10 000 anciens
  • Partenariat IAB – 140 entreprises partenaires – 40 offres de stage ou d’alternance

INSEEC U. Digital est l’une des premières écoles labellisées « école IAB France ». Label lancé par les membres de l’association au début de l’année 2017, il permet de distinguer les formations respectueuses des recommandations établies par l’IAB et par d’autres instances françaises comme l’ARPP.

L’IAB France, qui rassemble un réseau d’experts de plus de 140 entreprises du secteur a constitué son Comité Pédagogique avec des membres actifs de l’association représentant différents acteurs de la chaîne de la communication interactive : régies, agences, associations…
A ce titre, cher(e)s étudiant(e)s vous pouvez dès aujourd’hui bénéficier du réseau IAB France pour les demandes de stage, la consultation des offres d’emploi des professionnels membres de l’association ou encore des sessions de Job dating.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vos contacts

Service Relations Entreprises PARIS

Référente stages 1ère à 5e année

 Sandra RENAULT  –  01 40 38 80 66

Référentes contrats d’alternance 5e année

5e année / filières stratégiques 
 Fanny-Neige ABOT – 01 40 38 64 96
5e année / filières créatives 
 Sabrina SPIECART– 01 42 09 35 36

Référentes contrats d’alternance 4e année :

4e année Marketing Evénementiel, 4e année Régie et 4e année Conception Rédaction
 Sabrina SPIECART– 01 42 09 35 36
4e année E-commerce, 4e année Marketing de contenu et 4e année RP
 Sandra RENAULT – 01 40 38 80 66
4e année filières créatives, Communication globale, Luxe, Médias Sociaux
 Laurence MALLE – 01 56 07 00 10

VAE/Certifications/Formation exécutive
 Violaine LE DILY 06 20 71 62 62

Service Relations Entreprises BORDEAUX

Christèle HEINTZ –Responsable Career Center – Relations Entreprises – 05 56 01 74 54
Lucie DANO – Conseillère recrutement Stages et Alternance – 05 56 01 74 22
Mélissa JACQUEMET – Chargée des Contrats d’Alternance – 05 56 01 31 28

Service Relations Entreprises LYON

Eléonore CABELLA – Relations Entreprises & Évènements – 04 72 14 81 36
Marion VACHEROT – Responsable Stages et contrats de professionnalisation – 04 72 14 81 39
Adina MARINICA – Coordinatrice Stages et contrats de professionnalisation – 04 72 14 81 37

Vous recherchez un stagiaire ? Un nouveau collaborateur ?

Vous recherchez un stagiaire ? Un collaborateur en alternance ?

La convention Missions Entreprise Ecole – M2E

    • L’étudiant conserve son statut, les frais de scolarité sont pris en charge pour tout ou ici partie par l’étudiant.
    • Inscription du stagiaire dans le registre du personnel de la société d’accueil.
    • Le stage ne pourra dépasser 132 jours de présence en entreprise. Possibilité d’effectuer un nouveau stage dans une nouvelle entreprise.
    • L’entreprise prend les frais de fonctionnement en totalité ou en partie (= frais de scolarité), auxquels s’ajoute une gratification (conformément au décret n°2014 du 27 novembre 2014 précisant les modalités d’application de certaines disposition prévues par la loi n°2014-788 du 10 juillet 2014) correspondant au montant minimum conventionnel, soit 15% du plafond horaire de la sécurité sociale multiplié par le nombre d’heures effectuées au cours du mois par le stagiaire.

    Le différentiel non pris en charge par l’entreprise sera financé par l’étudiant(e).

    • L’entreprise ne payera pas de charges si elle ne rémunère pas l’étudiant au-delà des 15% du plafond horaire de la sécurité sociale.
    • L’étudiant peut demander une convention de stage alternée.

La convention de stage « classique »

  • L’étudiant conserve son statut, les frais de scolarité étant à sa charge.
  • Inscription du stagiaire dans le registre du personnel de la société d’accueil.
  • La gratification (conformément au décret n°2014 du 27 novembre 2014 précisant les modalités d’application de certaines disposition prévues par la loi n°2014-788 du 10 juillet 2014) correspond au montant minimum conventionnel, soit 15% du plafond horaire de la sécurité sociale multiplié par le nombre d’heures effectuées au cours du mois par le stagiaire.
  • L’entreprise ne payera pas de charges si elle ne rémunère pas l’étudiant au-delà des 15% du plafond horaire de la sécurité sociale.
  • Le stage ne pourra pas dépasser 132 jours de présence en entreprise. Possibilité d’effectuer un nouveau stage dans une nouvelle entreprise.
  • L’étudiant peut demander une convention de stage classique en rythme d’alternance tout au long de l’année