Former des designers capables de relever les défis actuels en design & innovation produit.

Programme certifié par l'Etat, niveau I*

Ce MBA Spécialisé vous apprend à résoudre des problématiques complexes de design dans la conception de produits digitaux à haute valeur ajoutée.

Les entreprises et les agences doivent faire face actuellement à une intensification des problématiques liées à la conception de produits digitaux : évolutions technologiques incessantes, diversification des terminaux et des écrans, exigence des utilisateurs, concurrence accrue entre les produits, complexités des projets. Ces nouveaux enjeux ouvrent la porte à de nouvelles formes de design : design d’expérience utilisateur, design thinking, innovation design, management design, Agile design, design technology.

Ces formes refondent les bases du métier de designer dans une perspective métier plus ouverte et plus valorisée :   missions stratégiques, expertises techniques, pilier du processus d’innovation.

Ces designers d’un nouveau genre sont actuellement au cœur de l’innovation dans les entreprises du digital, les start up et de quelques grandes marques. Ils répondent aux nouvelles aspirations des entreprises, des agences et des marques sur le digital.

Ce programme est proposé par :

Management

UX Design

Alternance / Contrat pro

Durée : 1 an

2 rentrées par an

en Mars et en Octobre

Rythme alterné

1 vendredi sur 2 à l’école et 8 semaines de séminaire à l’école. Le reste du temps en entreprise.

9 150 €

Frais de scolarité

3 types de contrat possibles :
Convention de stage alterné, convention alterna ou contrat de professionnalisation

* Titre de Manager Marketing & Commercial, certification de niveau I, enregistrée au RNCP, code NSF 312n,
par arrêté du 6 mai 2015, délivrée sous l’autorité des MSc & MBA INSEEC Bordeaux.

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Liste des cours

Management d’entreprise

Business Plan et Création d'Entreprise

Ce module permet aux étudiants d’apprendre à réaliser un Business Plan ou plan d’affaires dans le cadre du projet professionnel personnel de fin d’études. Les étudiants travaillent sur la conception et le chiffrage d’un projet de création ou de développement d’entreprise ou d’activité.

Plusieurs étapes sont abordées : étude de faisabilité, ciblage des marchés, opportunités et risques, forces et faiblesses, communication, plan de financement et rentabilité. L’objectif est d’acquérir les compétences clés en terme de gestion budgétaire prévisionnelle. L’accent sera notamment mis sur la réalisation et le pilotage des tableaux de bord et le réalisme des prévisionnels par rapport à l’activité envisagée.

Droit de la communication

Approche légale de l’entreprise : positionnement de l’entreprise dans l’environnement juridique ; les régimes juridiques des différentes formes sociales de l’entreprise (SARL, SA, SCS, SCA, SAS et SNC). Droit à l’image. Droit sur le net. Droit appliqué au business sur internet. Droit d’auteur.

Ces différents éléments permettront de mieux connaître et gérer les contraintes juridiques de l’environnement des médias classiques ou numériques.

Gestion et finance d'entreprise

Techniques de gestion budgétaire d’une PME ou d’un centre de profit.
Calcul du seuil de rentabilité et calcul du point mort.
Pilotage de l’activité et tableaux de bord.
Analyse et utilisation du contrôle de gestion, méthodes de calcul des coûts, imputation rationnelle des charges fixes, coût marginal, coûts partiels.
Les outils d’aide au diagnostic financier : l’étude de la profitabilité, de la solvabilité et de la structure financière de l’entreprise.

Management d'entreprise et RH

Dans un contexte de complexité croissante de la législation sociale, la gestion des ressources humaines occupe une place prépondérante.

Ce cours défini le système organisationnel des entreprises et ses éléments juridiques et sociaux. Il passe en revue les différents statuts de personnel salarié et non salarié dans les différents types d’organisations sociétales que l’on retrouve dans le secteur de la communication et des médias. Il permet de comprendre le rôle et les missions du chef d’entreprise et des responsables RH, pour recruter, animer et accompagner les changements.

Cours de spécialisation et séminaires

Séminaire 1 – Design Thinking et innovation par le design

Adopter une démarche itérative et de co-création avec les utilisateurs dans la conception de produits innovants pour le web, le mobile ou l’expérience connectée.

Séminaire 2 – Design d’expérience utilisateur (UX)

Observer les utilisateurs, concevoir et tester un produit afin qu’il répondent aux besoins des utilisateurs et qu’il respecte les critères ergonomiques de l’utilisabilité.

Séminaire 3 – Design d’interaction et Framer prototyping

Prototyper des interfaces web et mobiles de haute fidélité et à haut niveau d’interaction grâce au logiciel de prototypage Framer Studio.

Séminaire 4 – Management de l’innovation & Business model

Intégrer le business model de l’entreprise à la démarche d’innovation.

Faire collaborer les utilisateurs, les équipes, le client et l’ensemble des parties prenantes à l’innovation.

Séminaire 5 – Direction artistique et Digital branding

Développer la marque à travers sa communication, son image et l’expérience utilisateur. Interroger les notions de design émotionnel, d’hospitalité de marque et anticiper les évolutions du e-commerce et de son impact sur la marque.

Séminaire 6 – Technology design et Creative coding

Explorer à travers l’environnement de programmation Framer les possibilités offertes par l’intelligence artificielle, la réalité virtuelle, la réalité augmentée et la création d’environnement connectés.

Compétitions et conférences

Conférences professionnelles "Master Class"

Dix à douze grands professionnels viennent témoigner en début de programme SP5 sur les tendances, la réalité du marché, les métiers et le recrutement dans la communication, le digital, la création, les médias, etc. L’occasion pour les étudiants de rencontrer directement les futurs employeurs lors de séances de questions réponses de type « MASTERCLASS » directement dans les écoles Sup de Pub.

Ces grands témoins, faisant autorité dans leurs domaines de compétences respectifs, donnent un éclairage très actuel de la réalité du marché et des tendances du recrutement et des postes proposés.

Compétitions d'agences

Les étudiants de MBA Spécialisé se retrouvent pendant deux semaines pour construire une stratégie de communication globale en réponse à un brief annonceur. Les étudiants travaillent en équipe de huit personnes, ces équipes étant tirées au sort parmi les différentes spécialisations. Ces compétitions permettent un test grandeur nature et qualitatif, dans des conditions de travail optimales.

Les étudiants présentent ensuite leurs travaux devant un jury de professionnels et directement chez l’annonceur pour les finalistes. Les compétitions d’agences ont été créées par Sup de Pub il y a plus de 20 ans et demeurent l’un des moments clés de la pédagogie de l’école.

Prépa linguistique

Advertising English

Une bonne compréhension et pratique de la langue anglaise est absolument nécessaire dans les métiers de la communication et du digital. Les cours d’anglais de la communication suivis à l’école permettent une remise à niveau, notamment pour les étudiants d’admissions parallèles qui n’ont pas passé le TOEIC ou le TOEFL obligatoire en fin d’études SP4 à Sup de Pub.

Projet Professionnel

Projet Personnel Professionnel

La finalisation des programmes MBA Spécialisés passe par la formalisation et la soutenance du Projet Personnel Professionnel de fin d’études devant un jury mixte INSEEC – Sup de Pub. Ce projet, basé sur un cas théorique ou réel de création d’entreprise ou d’activité, peut être réalisé seul ou en groupe de deux à trois étudiants. Ce projet débute après les conférences de méthodes délivrées dans les écoles et est suivi toute l’année par des enseignants référents.

La soutenance physique des projets est strictement obligatoire pour la délivrance du diplôme de fin d’études MBA Spécialisé. Les meilleurs projets sont proposés à plusieurs incubateurs : celui du groupe INSEEC, celui du groupe WUNDERMAN, CREATIS et l’incubateur spécialisé de la « Gaîté Lyrique » à Paris.

Coaching projet professionnel

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Rentrée d'octobre

Cours en alternance école / entreprise

D’octobre à août

1 vendredi sur 2 en cours + 8 semaines de séminaires à l’école. Le reste du temps en entreprise.

Soutenance

Septembre

Rentrée de mars

Cours en alternance école / entreprise

De mars à janvier

1 lundi sur 2 en cours + 8 semaines de séminaires à l’école. Le reste du temps en entreprise.

Soutenance

février